Работодатель, в лице заведующего Вовк Зои Валентиновны, именуемый далее
«Работодатель» и работники учреждения, именуемые далее «Работники», в лице
представителя работников председателя первичной профсоюзной организации, вместе
именуемые далее «Стороны», в соответствии с протоколом Общего собрания
работников от «12» декабря 2025г. № 4, со статьей 44 Трудового кодекса Российской
Федерации, заключили настоящее дополнительное соглашение к коллективному
договору о нижеследующем:
Стороны договорились:
1. «В связи с изменениями в законодательстве:
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»: статья 47 (части 6, 6.1, 6.2, 9), статья 29 (часть 4)
- Приказа Министерства просвещения РФ от 06.11.2024 № 799 «Об утверждении
перечня документов, подготовка, которой осуществляется педагогическими
работниками при реализации основных общеобразовательных программ,
образовательных программ среднего профессионального образования» (вступил в
силу 1 марта 2025 года) (далее – Приказ № 799)
В Приложение № 1 к коллективному договору на 2025 – 2028 годы «Правила
внутреннего трудового распорядка МАДОУ № 30» внести следующие изменения:
- пункт 4.2 раздела 4 «Правила и обязанности работника» дополнить подпунктом
4.2.19 и изложить в следующей редакции:
«4.2.19.Готовить
документы,
подготовка
которых
осуществляется
педагогическими работниками (воспитателями) при реализации образовательных
программ дошкольного образования:
4.2.4.1. Журнал посещаемости;
4.2.4.2. Календарно-тематический план».
- Раздел 5. «Рабочее время и время отдыха» дополнить пунктом 5.24, 5.25 и
изложить в следующей редакции:
«5.24. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой
должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том
числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с
обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая
педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями
и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная,
диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами
воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных
мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные)
обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами
(служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной
(преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или
учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом
организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества
часов по учебному плану, специальности и квалификации работника. (Федеральный
закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Статья 47 (часть 6).

5.25. Учебная и воспитательная работа – это часть рабочего времени, для
реализации ОП ДОУ».
2. Остальные условия коллективного договора и приложений к нему остаются
неизменными и обязательными для исполнения Сторонами.

3.Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания
сторонами и является неотъемлемой частью коллективного договора на 2025-2028
годы.